Нелегальная занятость имеет следующие последствия:
- бюджет недополучает НДФЛ и страховые взносы;
- стаж работника документально не подтверждается;
- организации не создают безопасные условия труда неоформленным работникам, это приводит к несчастным случаям и заболеваниям на производстве;
- работа без трудового договора лишает работника права на отпуск и выплаты по больничным, что в целом увеличивает социальную напряженность в обществе.
По этим причинам государство борется с теневой занятостью. В 2024 году появилось несколько новшеств в этой сфере. Одно из них — создание межведомственных комиссий по противодействию теневой занятости.
В целях обеспечения единой государственной политики в области противодействия нелегальной занятости в РФ, в соответствии с ч.1 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565 -ФЗ "О занятости населения в РФ", в соответствии с п.2 постановления Правительства РФ от 03.05.2024 № 571 "Об утверждении Положения о создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости" Правительством РФ было принято решение о создании в регионах межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости.
На основании постановления от 15.08.2024 № 875 администрацией городского округа город Нововоронеж было принято решение о создании рабочей группы межведомственной комиссии Воронежской области по противодействию нелегальной занятости в городском округе город Нововоронеж.
О нелегальной занятости свидетельствуют следующие признаки:
- выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников (доплаты и выплаты в пользу работников по гражданско-правовым договорам в расчет не берутся);
- наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы, которых в компании составляет более 3 месяцев за год;
- отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.
В случае если организация или индивидуальный предприниматель будут иметь в своей деятельности хотя бы один из признаков нелегальной занятости, перечисленных в приказе Минтруда России от 02 февраля 2024 г. №40н, информацию о таких работодателях налоговые инспекции будут передавать в Роструд России и межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости для организации и проведения соответствующих проверок.
Работодатель должен знать, что в случае выявления фактов теневой занятости, он будет привлечен к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения. Данное нарушение грозит ИП штрафом в размере от 5000 до 10000 рублей, должностным лицам организаций – от 10000 до 20000 рублей, а организациям – от 50000 до 100000 рублей.
За выплату сотрудникам зарплаты ниже МРОТ работодателей оштрафуют по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для ИП назначат в размере от 1 000 до 5 000 рублей, а для организаций - от 30 000 до 50 000 рублей.
Также работодателей могут привлечь к налоговой ответственности по ст. 123 НК РФ за неполное удержание и перечисление в бюджет сумм НДФЛ, подлежащих перечислению налоговым агентом. Штраф составит 20% от суммы, подлежащей удержанию и перечислению в бюджет.
Кроме того, работодатели, уличенные в содействии нелегальной занятости, попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей. Такой реестр появится в свободном доступе уже в 2025 году (ч. 6 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).
Уважаемые жители городского округа город Нововоронеж, если Вы стали жертвой недобросовестного работодателя и Вам выплачивают "серую" заработную плату или Ваша заработная плата ниже МРОТ (с 01.01.2025- 22 440,00) Вы можете обратиться на "горячую линию" по телефонам: (47364)5-99-60, (47364)5-99-61пн.-чт. с 8.00 до 17.15(обед 12.00-13.00); пт. с 8.00 до 16.00 (обед 12.00-13.00)